第162章 走投无路
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针对利达玻璃有限责任公司的现状，利达集团调整思路，加大对企业的控制力度。首先，调整企业的销售渠道，由利达集团的其他子公司统一对外销售，统一结算销售货款，统一对外采购，统一结算采购款，然后，继续加大对企业内部管理的考核力度，赏罚分明，工作任务完成好的该奖的奖，不能完成工作任务的该罚的罚，不服从管理的该辞退的辞退。
利达集团强有力的管理措施，直接导致了职工的情绪反弹，质量问题不断增加，投入产出不断下降，造成企业已经不能正常开展生产经营。不到两年的时间，利达玻璃有限责任公司已经亏损了两千多万。
在不能扭转企业的混乱局面的情况下，为了减少企业的损失，利达集团选择了完全停产，职工几乎全部回家待岗，只领生活费，希望采取休克疗法，置之死地而后生。同时，利达集团也向主管部门汇报情况，寻求支持。
利达集团和主管部门尚未研究出好的办法，企业里的职工也没有闲着。先是把企业的领导班子围在会议室里，不让下班回家。几天下来，没有任何进展，利达集团和主管部门都没有人出面解决问题。
最后，利达玻璃有限责任公司的职工在没有人出面解决问题，几个月拿不到工资的情况下，几百号人把工厂门口的马路给堵住了。主管部门的主要负责人来到现场，本来是做大家的工作的，结果却被直接围到了马路上，因为人实在是太多了，别说是想吃饭了，连想上厕所也去不了。
宁江市政府联系上了郭大山，要求他马上飞到宁江来，大家商量解决问题的办法。郭大山没有亲自来，而是委托了利达集团的总经理马瑞祥到宁江来和主管部门协商解决办法。
在整整一天之后，市政府委托秘书长王健来到现场，向大家承诺，由市里出面协调利达集团来商谈解决问题的办法，肯定会拿出一个解决问题的办法，请大家先回家。正是因为市政府出面了，利达玻璃有限责任公司的干部职工才同意，暂时先撤退回家。
马瑞祥到宁江后，提出了一个方案：鉴于利达玻璃有限责任公司的企业现状，恢复生产已无可能，让利达集团再追加投入也无可能，建议由双方股东先按股权比例掏钱，把职工全部一次性买断。最后，再对厂房土地进行房地产开发，收回双方股东的前期投资。
考虑到利达集团的这个方案已经违背了当时联动改革的初衷，损害了企业和职工的根本利益，会带来更大的社会不稳定，另外，联动改革时，宁江玻璃厂的土地是划拨用地，在未缴纳土地出让金的情况下，还没有办理过户手续，其持证人仍然还是宁江玻璃厂。
经过反复研究，并报市政府批准，主管部门明确回复：回购利达集团持有的利达玻璃有限责任公司的股权，双方共同委托中介机构进行审计、评估后，再确定回购股权的价格。同时，主管部门立即组织人员，整体接收利达玻璃有限责任公司，确保利达玻璃有限责任公司干部职工的稳定。
马瑞祥不能决定，只能回去向郭大山汇报。听完汇报，郭大山便亲自来到宁江市，动用其各种社会关系做工作，希望宁江市能够采纳先由双方股东按股权比例掏钱，把职工全部一次性买断，再对厂房土地进行房地产开发，收回双方股东投资的建议。
最终，主管部门仍然是维持原来的答复不变。在已经失去了对企业的控制权的情况下，郭大山只能接受宁江市回购利达玻璃有限责任公司股权的决定，并安排人员配合做好委托中介机构进行审计、评估的工作。
主管部门完全接管了利达玻璃有限责任公司，组织人员清收货款，处理库存的同时，拿不到货款的供应商见势不妙，也纷纷起诉到法院，企业的房产全部被法院查封了。
经过这样一阵子折腾，利达玻璃有限责任公司事实上停产歇业了。企业想要再恢复生产，那也只能是说说而已。靠主管部门借钱维持，也不是长久之计，更何况还有企业职工不断提出各种诉求。最后，经过市里研究后，决定还是由新纺集团出钱回购利达集团持有的股权，并全盘接管利达玻璃有限责任公司。
新纺集团接管利达玻璃有限责任公司之后，经过摸底调查，反复研究后，决定请求市里协调，对企业实施整体拆迁，土地由政府拍卖后进行房地产开发，有利于新纺集团尽快拿到拆迁资金，维持企业的稳定。对于企业的职工，明确在发放三个月的生活费之后，按照市里的有关政策，该人员分流的人员分流，该定位托管的定位托管。同时，在和政府相关部门协调的过程中，新纺集团组织人员和已起诉的债权人进行协商，要求打过一定的折扣后，由新纺集团垫款一次性解决拖欠的货款。
经过新纺集团大力度地推进，只有三个月的时间，中介机构完成了审计、评估工作，提出回购股权的建议价格，据此，新纺集团提出再折扣后的价格和利达集团进行商谈。同时，符合定位托管政策的职工，全部签订定位托管合同，需要人员分流的，也在有序进行。因为看不清企业后面的情况，除了一家由外地海事法院查封了企业房产的债权人，没有接受打折扣后一次性了断的意见外，其他的债权人都通过法院调解后，一次性拿钱了断了债权债务关系。
通过市里协调，由区拆迁办负责抓紧落实利达玻璃有限责任公司整体拆迁的工作。由于企业的土地证仍然是在宁江玻璃厂名下，根据政策其受益人自然是新纺集团，房产证是在利达玻璃有限责任公司名下，其受益人自然就是利达玻璃有限责任公司。
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利达集团强有力的管理措施，直接导致了职工的情绪反弹，质量问题不断增加，投入产出不断下降，造成企业已经不能正常开展生产经营。不到两年的时间，利达玻璃有限责任公司已经亏损了两千多万。
在不能扭转企业的混乱局面的情况下，为了减少企业的损失，利达集团选择了完全停产，职工几乎全部回家待岗，只领生活费，希望采取休克疗法，置之死地而后生。同时，利达集团也向主管部门汇报情况，寻求支持。
利达集团和主管部门尚未研究出好的办法，企业里的职工也没有闲着。先是把企业的领导班子围在会议室里，不让下班回家。几天下来，没有任何进展，利达集团和主管部门都没有人出面解决问题。
最后，利达玻璃有限责任公司的职工在没有人出面解决问题，几个月拿不到工资的情况下，几百号人把工厂门口的马路给堵住了。主管部门的主要负责人来到现场，本来是做大家的工作的，结果却被直接围到了马路上，因为人实在是太多了，别说是想吃饭了，连想上厕所也去不了。
宁江市政府联系上了郭大山，要求他马上飞到宁江来，大家商量解决问题的办法。郭大山没有亲自来，而是委托了利达集团的总经理马瑞祥到宁江来和主管部门协商解决办法。
在整整一天之后，市政府委托秘书长王健来到现场，向大家承诺，由市里出面协调利达集团来商谈解决问题的办法，肯定会拿出一个解决问题的办法，请大家先回家。正是因为市政府出面了，利达玻璃有限责任公司的干部职工才同意，暂时先撤退回家。
马瑞祥到宁江后，提出了一个方案：鉴于利达玻璃有限责任公司的企业现状，恢复生产已无可能，让利达集团再追加投入也无可能，建议由双方股东先按股权比例掏钱，把职工全部一次性买断。最后，再对厂房土地进行房地产开发，收回双方股东的前期投资。
考虑到利达集团的这个方案已经违背了当时联动改革的初衷，损害了企业和职工的根本利益，会带来更大的社会不稳定，另外，联动改革时，宁江玻璃厂的土地是划拨用地，在未缴纳土地出让金的情况下，还没有办理过户手续，其持证人仍然还是宁江玻璃厂。
经过反复研究，并报市政府批准，主管部门明确回复：回购利达集团持有的利达玻璃有限责任公司的股权，双方共同委托中介机构进行审计、评估后，再确定回购股权的价格。同时，主管部门立即组织人员，整体接收利达玻璃有限责任公司，确保利达玻璃有限责任公司干部职工的稳定。
马瑞祥不能决定，只能回去向郭大山汇报。听完汇报，郭大山便亲自来到宁江市，动用其各种社会关系做工作，希望宁江市能够采纳先由双方股东按股权比例掏钱，把职工全部一次性买断，再对厂房土地进行房地产开发，收回双方股东投资的建议。
最终，主管部门仍然是维持原来的答复不变。在已经失去了对企业的控制权的情况下，郭大山只能接受宁江市回购利达玻璃有限责任公司股权的决定，并安排人员配合做好委托中介机构进行审计、评估的工作。
主管部门完全接管了利达玻璃有限责任公司，组织人员清收货款，处理库存的同时，拿不到货款的供应商见势不妙，也纷纷起诉到法院，企业的房产全部被法院查封了。
经过这样一阵子折腾，利达玻璃有限责任公司事实上停产歇业了。企业想要再恢复生产，那也只能是说说而已。靠主管部门借钱维持，也不是长久之计，更何况还有企业职工不断提出各种诉求。最后，经过市里研究后，决定还是由新纺集团出钱回购利达集团持有的股权，并全盘接管利达玻璃有限责任公司。
新纺集团接管利达玻璃有限责任公司之后，经过摸底调查，反复研究后，决定请求市里协调，对企业实施整体拆迁，土地由政府拍卖后进行房地产开发，有利于新纺集团尽快拿到拆迁资金，维持企业的稳定。对于企业的职工，明确在发放三个月的生活费之后，按照市里的有关政策，该人员分流的人员分流，该定位托管的定位托管。同时，在和政府相关部门协调的过程中，新纺集团组织人员和已起诉的债权人进行协商，要求打过一定的折扣后，由新纺集团垫款一次性解决拖欠的货款。
经过新纺集团大力度地推进，只有三个月的时间，中介机构完成了审计、评估工作，提出回购股权的建议价格，据此，新纺集团提出再折扣后的价格和利达集团进行商谈。同时，符合定位托管政策的职工，全部签订定位托管合同，需要人员分流的，也在有序进行。因为看不清企业后面的情况，除了一家由外地海事法院查封了企业房产的债权人，没有接受打折扣后一次性了断的意见外，其他的债权人都通过法院调解后，一次性拿钱了断了债权债务关系。
通过市里协调，由区拆迁办负责抓紧落实利达玻璃有限责任公司整体拆迁的工作。由于企业的土地证仍然是在宁江玻璃厂名下，根据政策其受益人自然是新纺集团，房产证是在利达玻璃有限责任公司名下，其受益人自然就是利达玻璃有限责任公司。
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